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  [공채전략] 스펙을 올리기 위한 맹목적인 올인을 스스로 경계하자!
  : 관리자  test@test.com : 2013-08-27 : 5888
  :
먼저 스펙이라는 것은 후행적인 통계치이다. 실제 기업 내부에서도 스펙을 별도 관리하는 경우는 거의 없다고 보아야 한다. 또한 과거에는 학점과 외국어 지원 하한선을 넘게 되면 세부적인 등급을 구분하여 평가를 진행하였지만, 현재에는 이런 평가 등급이 없거나 작은 가중치를 두어 평가하는 경우가 많습니다. 이런 상황이기 때문에 스펙에 대한 오해와 편견을 스스로 깨뜨리는 것이 필요하다. 실제 구직자들은 스펙을 올리기 위해서 과도한 시간을 투자하는 것이 많은데, 오히려 이런 스펙을 올리기 위한 맹목적인 올인은 절대적으로 피해야 한다.
본인만의 스토리를 만들기 위한 경험에 집중하자!
기본에 충실하라~
     
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